争先进位开新局 提质增效助发展——全市编办主任会议召开
 发布日期:2021-04-01


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4月1日下午,市委编办组织召开全市编办主任会议,深入学习贯彻中央编委、省委编委会议和全国、全省编办主任会议以及市委编委第三次会议精神,分析新形势、领会新要求、探讨新思路,部署推进2021年重点任务。市委编办主任贺威平主持会议并讲话,办领导班子成员,各处(局)、中心负责人和区县(市)党委编办主任参加会议。

贺威平主任在传达有关会议精神后指出,上级编委、编办有关会议和市委编委会议对做好今年机构编制工作提出了明确要求,我们要按照中央和省、市有关部署不折不扣抓好贯彻落实。

贺主任强调,我们要准确理解机构编制工作的新形势、新要求。当前,机构编制在管理全流程中的基础性作用、问题背后体制机制的决定性作用、机构编制执政资源配置的战略性作用越来越明显,对机构编制工作的要求也越来越高。面对新形势、新要求,全市机构编制部门干部必须及时转变思路、改进方法,把我们的工作切换到与上级编委、编办和市委的同一频道上来,实现同频共振。围绕市委中心大局,全力争先创优进位,推动全市机构编制工作再上新台阶。

一要强化“2个意识”。一是大局意识。深刻认识党委编办是党委的机构、是党委决策的参谋部,要进一步提高政治站位、强化大局意识,善于从政治上看问题、从全局上谋思路,要跳出机构编制看机构编制问题、抓机构编制工作,密切跟踪市委的战略部署和重大工作安排,坚决做到市委有部署、体制机制有保障,持续构建优质高效的机构编制服务保障格局。二是一线意识。深刻认识机构编制部门是改革、管理的一线部门,必须打起十二分的精神,时刻保持一线状态,主动冲在一线,掌握一手资料,了解一线实情,当好深化改革、优化管理的一线“研究员”“操盘手”,在争先创优进位中取得一线作为。

二要坚持“2个导向”。一是问题导向。运用问题及时发现有效解决闭环机制,深刻查摆、剖析机构编制工作各领域各环节的短板不足,围绕发展难点、改革堵点、民生痛点、社会热点,及时找准市委关心关注问题背后的体制机制问题,从机构编制配置上找到解决方案,做好市委决策的参谋,抓好各项问题的整改落实。二是效益导向。落实好市委争先进位绩效考评机制,聚焦机构编制工作的效益,推动构建人员编制的使用效益、人员经费支出和单位绩效考评联动机制,有效开展机构编制评估,规范编外用工管理,切实践行机构编制效益导向,真正发挥机构编制资源使用最大效益。

三要注重4条路径。一是系统观念。要树立全市机构编制部门“一盘棋”理念,把系统观念作为高质量干好机构编制工作的“金钥匙”,统筹做好机构编制工作与经济社会各领域改革发展的紧密结合,与组织人事、财政预算管理等方面的协调配合,自觉运用系统思维提升机构编制工作服务保障的粘性和拓展性,加强市县联动,充分发挥市县两级力量,形成系统集成、统筹发力的机构编制工作良好局面。二是数字手段。要准确理解数字化改革是对体制机制、组织架构、方式流程、手段工具的系统性重塑,学会统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知,推进机构编制业务流程再造、功能重塑,推动机构编制工作整体智能化升级、智慧化跃升。三是法治方法。要坚持以习近平法治思想为指导,组织开展好“制度建设年”活动,学深悟透《中国共产党机构编制工作条例》和各级各类机构编制政策法规,全面梳理完善制度和标准,切实抓好贯彻落实,用制度化的手段、可量化的标准去优化我们的机构编制资源配置,推进机构编制法治化建设。四是精细管理。无论办文办会办事,都要一丝不苟、严谨细致、精益求精,于细微之处见精神,在细节之间显水平。要坚持底线思维,保持如临深渊、如履薄冰的态度,尽可能把各种可能的情况想全想透,把各项措施制定得周详完善,推动各项工作落实落细。

会上,办领导班子成员就分管领域的机构编制重点工作作出部署安排,区县(市)党委编办围绕当前重点领域体制机制改革和机构编制管理等问题进行了深入交流。


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