当前位置:首页
/工作资讯 /区县动态
江北区委编办“四轮驱动”构建机构编制管理新格局
 发布日期:2021-02-08

为进一步加强机构编制管理,江北区委编办聚焦制度建设、业务学习、纪律教育、问题查摆四方面精准发力,通过扎紧“制度笼”、搭好“宣传台”、编印“口袋书”、开展“回头看”,全力构建起制度全、业务精、责任明、纪律严的机构编制管理新格局。

一、建立健全工作机制,扎紧“制度笼”。严格贯彻落实中国共产党机构编制工作条例,浙江省机构编制监督检查办法、机构编制执行情况和使用效益评估办法、机构编制合规性审查办法及宁波市关于加强机构编制全流程管理的实施意见等各项制度规定,确保依法管理、依规办理机构编制业务。同时,聚焦机构编制工作短板,结合工作实际,创新出台江北区机构编制实名制月报“全流程”校验制度、领导干部任初机构编制监督检查主体责任告知制度等各项制度,进一步优化流程,压实责任,提高机构编制管理精细化、科学化水平。

二、定期学习业务知识,搭好“宣传台”。依托周二夜学、业务大家讲、“微课堂”、“微研讨”等各类学习平台,定期传达学习中央、省、市、区编委关于机构编制工作的最新会议文件精神和重要部署要求,组织全办干部深入、全面学习历年来机构编制相关政策文件、全区各单位机构编制历史沿革情况等各项内容,扎实打好机构编制业务基础,提升业务能力。同时,依托全区新提任单位主要领导“四必学四过硬”培训,对各单位新提任主要领导、组织人事分管领导及具体工作人员开展机构编制相关制度规定的培训学习,切实增强各部门在机构编制工作方面的制度意识、纪律意识。

三、从严压实纪律责任,编印“口袋书”。将近年来机构改革、事业单位清理规范整合等工作相关文件和上级制定的机构编制相关重要政策,以及本单位出台的机构编制文件进行梳理整合,分类形成制度汇编发给每位干部,方便干部随时学习政策制度和纪律规矩,精准掌握业务知识。同时,对全区机关事业单位的历史沿革情况进行梳理回顾,以“三定”方案为核心,结合历年的请示、批示文件等相关材料,为每个单位个性制作“机构编制电子编年史”,清晰呈现各单位的机构设置、职能配置、机构编制调整等方面的历史沿革情况,为机构编制业务审核、编制资源统筹管理使用提供有效参考和准确的数据支撑。

四、细致查摆问题漏洞,开展“回头看”。结合领导干部经济责任审计,加强对各单位机构编制工作的审计监督,重点督查机构编制规定执行、工作落实等情况,倒逼各单位增强责任意识。依托编办门户网站,设置“投诉举报”模块,加强对超编进人、擅自设立内设机构和提高内设机构的级别、违反领导职数配备有关规定、越权审批机构编制等情况的外部监督。同时,根据中央、省委巡视检查发现的机构编制问题相关文件精神,组织开展并持续深化机构编制问题“回头看”,全面梳理、逐项查摆,深入分析问题的根源、表现和实质,并“对症下药”制定整改清单和问题销号制度,实现阶段性治标和长期性治本的有机结合,确保问题应改尽改,杜绝问题反弹。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统