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海曙区委编办“一二三”工作法助推机构编制资源效益最大化
 发布日期:2020-09-28

为了全面学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》),海曙区委编办深入学习突出重点强化措施,不断提升机构编制法治化水平

一是提升“一个认识”,深入宣传机构编制政策法规。以《中国共产党机构编制工作条例》的颁布实施为契机,推动《条例》进理论中心组、进党校、进部门、进基层,不断加大对机构编制政策法规宣传教育力度,进一步提高全区各部门单位领导干部和工作人员“编制就是法”的认识,严格执行机构编制政策规定,始终遵循“党管机构编制、优化协同高效”的原则,处理好大局与局部的关系,摒弃部门利益至上的思想。

二是突出“两个结合”,切实增强机构编制工作合力。做到“管理”与“服务”相结合严把机构编制工作“受理关、审核关、申报关、审批关、监督关”,严格机构编制管理;主动围绕全区中心大局,进一步提高工作站位、理清工作思路,使机构编制工作更好融入大局大势、中心工作、重点改革,提升机构编制服务保障的有效性、精准性。同时,做到机构编制工作与其他工作相结合实现机构编制工作与组织任免、人员调配、工资审批、经费划拨、离任审计等工作紧密结合,形成部门之间各负其责齐抓共管相互配合的良好局面。

三是加快“三个转变”,管好用活机构编制资源。加快由“注重业务学习”向“发展综合素质”的转变以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重视机构编制干部队伍业务政策能力提升的同时,加强相关法律法规、政治理论、社会管理等方面知识的学习与培训,强化干部综合素质,更好地适应新时代、新形势、新任务需要。加快由被动等待”向“主动服务”的转变不断增强工作的前瞻性和预见性,围绕重点问题主动介入、深入调研、超前服务,以机构编制资源高质量利用和机构编制服务高水平保障,进一步推动解决体制性障碍、打通机制性梗阻、推动政策性创新。加快由“着眼局部”向“立足全局”的转变自觉遵循“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则,妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系,主动作为,为促进区域经济社会高质量发展做好机构编制保障。

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