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镇海区部署区级机构改革人员转隶和部门“三定”工作
时间:2019-01-23 10:12:31    

1月21日下午,我区开展区级机构改革人员转隶和部门“三定”工作业务培训,贯彻落实我区机构改革方案和区机构改革动员大会精神,研究部署区级机构改革人员转隶和部门定职责、定机构、定编制“三定”等重点工作。

1月3日全区召开机构改革动员大会后,我区机构改革进入全面实施阶段,1月19日召开全区机构改革领导班子集中宣布暨授牌会议,涉改单位全部组建完毕,标志着全区各机关单位正式进入了运转阶段。

转隶是指按照机构改革方案的要求,将应划转的有关职责、机构、人员等,由一个部门划转到另一个部门,转变隶属关系。这是实施机构改革方案的实质性动作,实现部门职责、人员接替平稳过渡。“三定” 指按照统一的体例和审核审批程序,对各部门的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数进行确定。这是部门打基础、立支柱、定框架的关键环节,是机构存在、履职和追责的重要依据。

此次机构改革,要准确把握人员转隶和部门“三定”工作的重点环节和主要任务,坚持“先立后破、不立不破”,稳妥有序做好人员转隶工作;坚持优化协同高效,把“三定”工作重心放在定职责上;坚持综合设置、统筹协调,调整优化内设机构和人员编制;坚持系统性、整体性,协同推进事业单位改革和综合执法改革。

此次涉及到机构整合、职能划转和人员调整的部门共33个。各部门要强化责任落实,组成工作专班,有组织、有步骤地抓好人员转隶、职能调整、“三定”草案拟制等工作;要牢固树立“一盘棋”思想,服从全区改革大局,强化协调配合;要强化教育引导,把思想工作贯穿始终、做深做透;要强化纪律规矩,做到令行禁止,风清气正,高质量完成人员转隶和部门“三定”工作,确保机构改革各项任务圆满完成。动员部署结束后,围绕人员转隶工作规范和操作流程,“三定”规定起草技术性规范等内容,由区委组织部、区委编办相关工作人员作了专门的业务培训。

根据相关工作部署,镇海区人员转隶工作将在1月31日前基本完成,“三定”规定制定将在3月底前完成。


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